3 Simon Călin, lutierul care face lemnul să cânte
February 20, 2012
Obişnuită fiind să-i întreb pe copiii cu care stau de vorbă pe la grădiniţe sau din şcoli, aflu despre fel de fel de meserii. Cea mai interesantă meserie, despre care am aflat de la Ştefan Patriche, este cea de lutier. “Am fost la Reghin, cu tati, la nenea Simon Lutierul. Am văzut cum se fac viorile”, a spus Ştefan, cel mai tânăr blogger din Târgu-Mureş, care frecventează grădiniţa cu program normal Romulus Guga, în grupa educatoarei Kovacs Rozalia. Ce este un lutier? Veţi întreba. Vă spune Ştefan: “Lutier este nenea care face viori şi alte instrumente cu coarde, dar şi repară viori”. Vrând să aflu mai multe despre nenea care face viori, am accesat siteul lutierului.
Cine este lutierul?
Simon Călin Titus, căci despre ele este vorba, la 18 ani şi-a început activitatea la fabrica de instrumente “Hora” din Reghin, unde a lucrat opt ani de zile, învăţând toate tainele acestei meserii atât de frumoase în care arta se îmbină cu meşteşugul. Făcându-şi o pasiune din această meserie, în 1996, la 26 de ani tânărul şi-a deschis un atelier ca să lucreze singur cu măiestrie şi dăruire instrumente musicale. Din atelierul său de pe strada Mihai Viteazul nr. 101 din oraşul viorilor au ieşit instrumente ce i-au dus renumele lui Simon până-n China, Ungaria, Germania, Statele Unite ale Americii şi Turcia. “Un instrument muzical poate fi denumit în acest fel doar în momentul în care lemnul începe să cânte”, este de părere lutierul.
Nea Simon repară viori
Excursia la Reghin a fost ocazionată de faptul că Ştefan a primit o vioară micuţă, fabricată în urmă cu 40 de ani tot la Reghin, dar care ajunsă într-o stare deplorabilă, a necesitat intervenţia unui lutier. Ca o dovadă a priceperii la meseria care se stinge uşor, din cauza mecanizării şi industrializării, după cum spune lutierul, acesta a reuşit să facă din micul instrument o capodoperă în miniatură. “Nu ştim dacă va învăţa să cânte la vioară, dar prima lecţie de vioară a fost vizita în atelierul unde Simon Călin lucrează manual instrumente musicale ce-i duc faima peste hotare”, a completat tatăl copilului.
Se caută voluntari pentru situaţii de urgenţă
February 16, 2012
Inspectoratul pentru Situaţii de Urgenţă “Horea” al judeţului Mureş recrutează cetăţeni cu simţul civic pentru proiectul „Vreau să fiu voluntar” desfăşurat pe parcursul anului 2012.
Campania se desfăşoară la nivel naţional, fiind iniţiată de Inspectoratul General pentru Situaţii de Urgenţă şi se adresează cetăţenilor cu vârsta între 18 şi 50 de ani. Obiectivele campaniei sunt cunoaşterea şi respectarea de către autorităţile publice locale a reglementărilor privind voluntariatul în situaţii de urgenţă, creşterea interesului autorităţilor publice locale pentru constituirea, dimensionarea şi dotarea reală şi corectă a structurilor serviciilor voluntare pentru situaţii de urgenţă şi creşterea numărului de solicitări din partea cetăţenilor în vederea intrării într-un serviciu voluntar pentru situaţii de urgenţă.
În acest sens, cadrele Serviciului Protecţie Pregătire şi Educaţie Preventivă a Populaţiei, din Inspectoratul pentru Situaţii de Urgenţă „Horea” al judeţului Mureş vor desfăşura mai multe acţiuni, precum seminarii de informare şi instruire a primarilor privind reglementările specifice referitoare la voluntariatul în situaţii de urgenţă, vor fi prezentate serviciile voluntare pentru situaţii de urgenţă cu tradiţie, vor fi organizate puncte mobile de informare preventivă, exerciţii demonstrative şi Ziua Porţilor Deschise la serviciile voluntare, vor fi prezentate posibilităţile de încadrare, dotare şi pregătire a voluntarilor din cadrul acestor servicii, etc.”Folosind materiale informative de cea mai bună calitate şi abordând cetăţenii cu mesaje de genul „Vă plac provocările?”, „Vreţi să obţineţi competenţe noi?” sau „Vreţi să lucraţi în echipă?”, campania urmăreşte creşterea numărului de voluntari din serviciile voluntare pentru situaţii de urgenţă la nivelul judeţului nostru”, a precizat Liviu Danciu, purtătorul de cuvânt al ISU Mureş.
Populaţia de azi sacrificată la fel ca şi cea din 1933
February 16, 2012
Asuprirea populaţiei din anul 1933 a fost similară cu situaţia din prezent, susţin sindicaliştii Uniunii Judeţene a Sindicatelor Libere Mureş Filială CNSLR Frăţia Mureş ce au comemorat ieri, în cadrul unei adunări publice cu membrii de sindicat, muncitorii CFR-işti de la Atelierele Griviţa, care în data de 16 februarie 1933 au fost sacrificaţi pentru că au dorit un trai mai bun.
„Ne-am adunat în faţa Prefecturii Mureş pentru a-i comemora pe predecesorii noştri în materie sindicală şi pentru a ne aminti de evenimentele care s-au petrecut în anii 1932-1933 în Bucureşti şi nu numai, acţiuni care au fost declanşate de muncitorii ceferişti şi nu numai. Chiar dacă în acest an nu este un jubileu al evenimentelor de atunci, sunt atât de multe asemănări între ceea ce s-a întâmplat în 1933 şi ce se întâmlpă acum, încât se pare că guvernaţii actuali cunosc foarte bine istoria şi trag foarte multe învăţăminte din istorie şi, chiar mai mult, aplică unele metode care au fost aplicate în 1933”, a declarat Călin Olrando Cociş, liderul CNSLR Frăţia Mureş.
Acesta a subliniat că în anul 1933 România avea un grad de îndatorare foarte mare şi trebuia să plătească datoriile către băncile străine cu dobânzi foarte mari, iar pentru a putea fi plătite aceste datorii trebuia sacrificat poporul. „S-a făcut şi la acea vreme diminuări de drepturi salariale, tăieri de 10% din salar, anularea din sporuri pentru chirie, sporuri de acord ceea ce se întâmplă şi acuma. Noi împrumutăm de la toată lumea de la FMI, băncile private, populaţia este îndatorată. Se demonstrează faptul că există o ciclicitate în ceea ce se întâmplă şi că întotdeauna cei care sunt sacrificaţi sunt oamenii simpli, care îşi câştigă existenţa prin muncă”, a mai spus Cociş.
Liderii de sindicat s-au legat atât de restricţiile impuse de fostul guvern Boc, cât şi de actuala guvernare Ungureanu care a impus sectorului bugetar un program de lucru în intervalul 8.00-16.00.
„Acest prim ministru are vreo cunoştinţă că în unele unităţi sunt contracte colective de muncă care stipulează schimbări doar cu acordul părţilor?”, a precizat Maria Dăndărău.
Colectă pentru sinistraţi, la Auchan
February 15, 2012
Inspectoratul de Jandarmi Judeţean Mureş împreună cu Auchan Târgu Mureş au demarat o campanie umanitară pentru sprijinirea populaţiei afectată de căderile masive de zăpadă din ultima perioadă. Astfel, în incinta Hypermarketului Auchan au fost amplasate puncte de colectare a alimentelor neperisabile, unde fiecare cetăţean poate contribui cu ceva pentru sinistraţii din zonele calamitate. Alimentele colectate vor fi depuse la Cercul Militar din Târgu Mureş, de unde vor ajunge la beneficiari. Campania se va încheia vineri 17 februarie 2012, orele 20.00.
Colectă pentru sinistraţi, la Auchan
February 15, 2012
Inspectoratul de Jandarmi Judeţean Mureş împreună cu Auchan Târgu Mureş au demarat o campanie umanitară pentru sprijinirea populaţiei afectată de căderile masive de zăpadă din ultima perioadă. Astfel, în incinta Hypermarketului Auchan au fost amplasate puncte de colectare a alimentelor neperisabile, unde fiecare cetăţean poate contribui cu ceva pentru sinistraţii din zonele calamitate. Alimentele colectate vor fi depuse la Cercul Militar din Târgu Mureş, de unde vor ajunge la beneficiari. Campania se va încheia vineri 17 februarie 2012, orele 20.00.
Sute de tineri în aşteptarea unei locuinţe ANL la Târgu-Mureş
February 14, 2012
Peste 500 de tineri s-au înscris pe listele Primăriei Târgu-Mureş pentru a primi o locuinţă de tip ANL în anul 2012.
Documentaţia aferentă înscrierii pe lista solicitanţilor de locuinţe pentru tineri se face în fiecare an în perioada 15 septembrie-15 octombrie, iar pentru anul 2012 s-au înregistrat un număr de 568 de solicitări. „Criteriile Cadru, precum şi criteriile de ierarhizare stabilite prin punctaj în vederea stabilirea ordinii de prioritate în soluţionarea cererilor de locuinţe şi în repartizarea locuinţelor pentru tineri, destinate închirierii sunt stabilite în anexa nr. 11 din HG nr. 962/2001 privind aprobarea Normelor metodologice pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 152/1998 privind înfiinţarea Agenţiei Naţionale pentru Locuinţe”, a precizat Bako Attila directorul Direcţiei Activităţi Social Culturale şi Patrimoniu din cadrul Primăriei Târgu-Mureş.
În data de 16 ianuarie s-au afişat listele provizorii, perioada de contestaţie fiind de şapte zile de la afişarea listei provizorii. „Astfel, s-au înregistrat un număr de patru contestaţii care au fost analizate în cadrul şedinţei Comisiei de locuinţe din data de 02.02.2012, comisia fiind de acord cu soluţiile propuse”, a adăugat Bako Attila.
Lista de priorităţi privind aprobarea ordinii de prioritate în soluţionarea cererilor de locuinţe şi în repartizarea acestora pentru tineri în vederea închirierii se stabileşte anual prin proiect de hotărâre de Consiliu Local. Consilierii locali vor vota această listă în şedinţa din ultima joi a lunii februarie.
“Şcoala altfel”, orientată spre nevoile elevului
February 14, 2012
Programul numit “Şcoala altfel”, ce urmează să se desfăşoare în perioada 2-6 aprilie 2012, este dedicat activităţilor extracuriculare şi extraşcolare iar programul va urma un orar special şi nu vor fi organizate cursuri. Felicia Stela Ionescu, inspector şcolar de specialitate pentru educaţia permanentă, ne-a furnizat informaţii suplimentare referitoare la acest program.
Reporter: În ce stadiu de desfăşurare se află programul “Şcoala altfel”?
Felicia Ionescu: Conform acestui calendar realizat de Consiliul Naţional al Elevilor şi propus Ministerului Educaţiei, Cercetării, Tineretului şi Sportului, în această perioadă, în fiecare şcoală, dar şi la nivel judeţean, se colectează de la copii, părinţi sau profesori, propunerile de activităţi care urmează să fie realizate în această săptămână. Şi tot conform calendarului, în momentul în care există o bază de date conturată cu aceste activităţi, urmează ca ele să fie supuse aprobării în consiliul de administraţie a fiecărei unităţi de învăţământ. Practic, până în data de 2 martie, ar trebui ca de la fiecare şcoală, Inspectoratul să primească propunerea, proiectul săptămânii respective, aprobat de consiliul de administraţie. Ulterior, pe baza programului aprobat, fiecare copil se va înscrie la una dintre activităţile propuse, aprobate de şcoala lui.
Rep.: Care este ineditul acestui program?
F.I.: Ceea ce este important în acest program, dincolo de faptul că reuneşte într-o activitate de altă manieră decât cea obişnuită, pe elevi, profesori şi părinţi, la construirea acestuia, din start, se pune accentul pe propunerile copiilor. Şi dovada clară că este o activitate centrată pe nevoile elevului şi pe preferinţele lui, este faptul că, săptămâna trecută, preşedintele Consiliului Judeţean al Elevilor, elevul Răzvan Azamfirei, a participat la şedinţa de lucru a Consiliului Naţional al Elevilor, unde s-au discutat propunerile copiilor care urmează să fie înaintate către toate autorităţile, pe toate nivelele: la nivel de şcoală, la nivel de judeţ, la nivel de minister. În săptămâna respectivă vom realiza ce îşi doresc copiii, respectând numărul de ore alocat în orarul şcolar, unei zile de activitate. Doar maniera în care se vor realiza activităţile este deosebită, diferită, iar tipurile de activităţi se înscriu în zona celor extracuriculare, extraşcolare, nonformale.
Se strâng ajutoare pentru sinistraţi
February 13, 2012
Câteva tone de alimente neperisabile destinate sinistraţilor din zonele calamitate au fost centralizate deja la Garnizoana Târgu-Mureş.
La fel ca în multe judeţe ale ţării şi în judeţul Mureş a început campania de strângere de ajutoare pentru familiile sinistrate din judeţele Vrancea, Buzău, Ialomiţa şi Brăila.
Prefectura Mureş împreună cu Garnizoana Târgu-Mureş au început de ieri organizarea unei colecte de ajutoare ce constă în alimente neperisabile. „Avem deja undeva la 6-7 tone de alimente strânse în primele ore ale campaniei. Ele sunt centralizate de noi după care vom organiza un transport în zonele sinistrate”, a declarat locotenent-colonel Dorel Danciu, purtătorul de cuvânt al Garnizoanei Târgu Mureş.
Primele ajutoare au venit din partea SC Darina şi Asociaţiei Crescătorilor de Bovine Filiala Mureş, a cărei membri au adunat suma de 25.000 lei, din care au achiziţionat alimente, precum şi câteva persoane care au auzit de campanie. Ajutoarele vor fi transportate ulterior cu camioane ale armatei sau cu un avion militar în funcţie de cantitatea de alimente adunate. „Le grupăm pe cantităţi mai mari. În cazul nostru avem pregătită varianta expedierii cu aeronave militare, primele transporturi vor pleca către sinistraţi, cu camioane militare şi vor fi duse către aeroportul Câmpia Turzii”, a precizat Danciu.
Autorităţile fac apel către populaţia judeţului Mureş să vină în ajutorul sinistraţilor, donaţiile putând fi aduse la punctul de colectare de la Cercul Militar de pe str. Revoluţiei nr. 5-7, fostul sediu ASA Târgu Mureş, vis a vis de Poştă, zilnic între orele 9.00 şi 20.00.
La mulţi ani, Dacian Vlas!
February 9, 2012
Managerului general al Hotel Plaza din Târgu Mureş, Dacian Vlas, cu ocazia zilei sale de naştere, familia, prietenii, colegii şi cunoscuţii îi urează ca hotelul de cinci stele să-i aducă în continuare clienţi exponenţiali şi mult succes în afaceri! La mulţi ani, Dacian Vlas!
Andreea Nistor, din Târnăveni stewardesă în Dubai
February 9, 2012
Născută în Târnăveni în urmă cu 22 de ani, Andreea Nistor lucrează în prezent ca însoţitoare de zbor pentru Emirates Airlines din Dubai (Emiratele Arabe Unite), a doua companie aeriană din lume. De asemenea, tânăra nu a abandonat studiile, în prezent fiind în anul doi de masterat la Universitatea “Babeş Bolyai” din Cluj Napoca, Studii Europene, specializare Management Educaţional.
Primul loc de muncă, în Grecia, la 19 ani
După terminarea Liceului Teoretic “Andrei Bârseanu”, adolescenta şi-a îndreptat paşii către Universitatea de Litere şi Arte Lucian Blaga” din Sibiu, specializarea Română - Engleză, pe care a absolvit-o în 2010. “Momentul în care m-am desprins de părinţii mei a fost la vârsta de 19 ani. Atunci am început să-mi câştig proprii mei bani. Eram în primul an de facultate, în ultima lună de şcoală şi îndreptându-mă spre facultate am primit un fluturaş cu joburi în Grecia. L-am luat doar pentru a nu o jigni pe fata care le împărţea, însă la facultate în timpul cursurilor m-am gândit că nu este o idee rea să încep a-mi câştiga proprii bani. Am luat legătura cu părinţii mei deoarece eram în Sibiu şi le-am comunicat faptul că voi pleca în Grecia să lucrez pe o perioadă de trei luni, vara, deoarece îmi doresc să am banii mei şi să încep să fiu independentă. Părinţii mei nu au luat în serios ceea ce le-am comunicat însă eu doar le-am adus la cunoştinţă faptul că voi pleca nu le-am cerut şi permisiunea”, îşi aminteşte tânăra.
Zis şi făcut. Studenta a început să îşi pregătească actele pentru Grecia singură, iar în momentul în care mai avea doar câteva zile, le-a reamintit părinţilor că va pleca. “Atunci i-am lăsat oarecum în stare de şoc, mi-au spus: “Dar tu nu ai muncit în viaţa ta şi nu ai plecat niciodată din România, eşti prea mică să faci lucruri atât de mari şi Grecia nu e la o aruncătură de băţ, nu e uşor să pleci şi să te întorci dacă nu-ţi place!” Cu cât îmi spuneau mai mult asta, cu atât ambiţia mea era mai mare să le demonstrez faptul că pot, că sunt capabilă să fac ceva deşi am o vârstă fragedă”, rememorează stewardesa.
Ajunsă în Grecia, tânăra din Târnăveni a realizat că lucrurile nu sunt tocmai uşoare, însă ambiţia a fost mult mai puternică în faţa gândului că aventura elenă s-ar putea solda cu un eşec. “Am susţinut un interviu în limba engleză la o firmă din Sibiu care recruta persoanele şi am fost selecţionată. Era primul job pe care l-am avut, aveam un program de opt ore pe zi şi eram cea mai mică angajată din hotel, având doar 19 ani”, spune Andreea Nistor, care în scurt timp şi-a mai găsit al doilea loc de muncă, datorită căruia s-a iniţiat în vorbirea limbii greceşti. “M-am hotărât să-mi caut un al doilea job deoarece am observat că se plăteşte foarte bine, prin urmare în numai două săptămâni aveam deja două joburi, primul de recepţioneră şi al doilea baby-sitter la o familie grecească. Copiii vorbeau doar greaca şi pentru a mă înţelege cu ei am început să învăţ limba greacă. A fost o perioadă foarte grea însă banii pe care-i câştigam mă stimulau să lucrez şi mai mult şi cu plăcere. Lucram 14 ore pe zi de la opt ore în recepţie şi opt ore ca şi baby-sitter. De abia atunci am realizat ce înseamnă să-ţi câştigi proprii bani. Acesta a fost practic punctul culminat din viaţa mea, din acel moment nu le-am mai cerut niciodată bani părinţilor mei, deşi aceştia uneori se rugau sau îmi puneau pe ascuns bani în ghiozdan deoarece refuzam mereu banii lor”, explică tânăra.
Următoarele joburi, la bancă şi hostess
La terminarea verii, târnăveneanca a revenit în România, continuându-şi studiile şi angajându-se operator de date cu jumătate de normă la o bancă din Sibiu. Până într-o zi în care a primit un telefon din Grecia… “Dimineaţa mergeam la facultate iar după-masa la serviciu. După ceva timp am fost sunată din nou de managerii hotelului din Grecia, dacă doresc să accept un post de recepţioneră la acelaşi hotel, de data aceasta la secţiunea Spa, însă altă insulă, în Corfu. Răspunsul meu a fost unul afirmativ desigur deoarece primeam mai mulţi bani decât lucram la bancă part time. Aşadar am terminat anul doi de facultate şi am plecat în Grecia având deja al treilea job ca şi experienţă”, spune Andreea Nistor.
După absolvirea facultăţii, tânăra s-a mutat în Cluj Napoca, pentru a începe primul an de master, orientându-se din nou spre găsirea unui loc de muncă. “Mergeam în fiecare zi la interviuri dar mereu renunţam din cauza salariului prea mic. Apoi am găsit un job într-o firmă de modeling. Am început să lucrez ca şi hostess şi am ajuns coordonator şef în aceea firmă, apoi firma s-a mutat în Paris iar eu deja aproape terminasem primul an de facultate şi m-am întors în Târnăveni…”, rememorează Andreea Nistor.
“Niciodată să nu spui niciodată”
Fiind în vacanţă şi căutând pe diverse site-uri de specialitate, tânăra a găsit la un moment dat un job care i-a stârnit curiozitatea: însoţitoare de bord la Emirates Airlines, una din cele mai importante companii aeriene din lume. “În timp timp ce dădeam click la unele joburi a apărut şi “Cabin Crew in Emirate”. Am citit, mi s-a părut interesant, însă am trecut mai departe spunând în gândul meu niciodată nu-mi voi risca viaţa pentru bani şi mai mult decât atât eu nu am şanse să ajung vreodată stewardesă, deoarece ştiam că şansele pentru ca cineva să ajungă aici sunt extrem de mici, recrutarea fiind incredibil de strictă. Însă, după cinci minute m-am reîntors la acest job şi am zis nu mă costă nimic să dau un simplu click pe “Trimite CV” deoarece mereu mă duc pe principiul “never say never” şi aşa am şi făcut”, spune târnăveneanca.
Selecţionată din 3.200 de CV-uri
După două săptămâni, Andreea Nistor a primit un e-mail în engleză în care i se aducea la cunoştinţă faptul că a fost selecţionată printre cei 400 de candidaţi pentru a susţine două examene la Bucureşti. “În acel e-mail mi se aducea la cunoştinta faptul că au aplicat 3.200 de candidaţi şi au fost selectaţi 400 printre care eram şi eu. Am vorbit cu părinţii mei, mama nu a fost deloc încântată deoarece mi-a precizat că pe lângă faptul că este o meserie foarte grea e şi foarte riscantă, deoarece în cazul în care se întâmplă ceva indiferent cât de minor e incidentul, şansele de supravieţuire în avion sunt foarte mici, însă tatăl meu mi-a sugerat să risc pentru că nu am nimic de pierdut. Eu doar doream să ascult părerea părinţilor mei deoarece ei mă cunosc foarte bine şi ştiu că mereu fac ceea ce consider că este mai bine pentru mine, le cer părerea, le-o respect însă mereu iau deciziile de una singură în ceea ce mă priveşte. Niciodată nu mi-aş fi închipuit că voi trece prin momente atât de grele odată cu luarea acestei decizii”, afirmă stewardesa.
Primele examene şi interviuri nu au fost extrem de grele însă treptat gradul de dificultate a început să crească. Mai ales că toate contracandidatele erau foarte frumoase… “Am rămas extrem de surprinsă când am ajuns, cele aproape 400 de fete erau superbe. Mă simţeam ca la un concurs de fotomodele nicidecum de stewardese, eram mai mult ca sigură că nu am absolut nicio şansă să trec de acest interviu. Fetele erau perfecte din toate punctele de vedere însa am rămas mergând pe principiul meu binecunoscut de prietenii mei, niciodată să nu spun niciodată. După sesiunea de examene şi interviuri au fost admişi 140, aceştia ne-am reîntors la Bucureşti în următoarea săptămână pentru susţinerea altor interviuri de data aceasta cu reprezentanţii firmei Emirates, însă din nou şoc maxim: examenele au durat de dimineaţa de la 8 pănă seara la 10. Două ore intram în examene o jumătate de oră ieşeam până se corectau lucrările, apoi intram în sala de conferinţe cu toţii şi primeam un plic cu rezultatul pe care scria “Felicitări” sau “Din păcate, n-aţi fost selectată pentru interviul următor”, rememorează tânăra.
Într-o altă lume: în Dubai…
În cele din urmă, reprezentanţii companiei au selectat trei fete, una din ele fiind Andreea Nistor. Urma acomodarea în Dubai… “După ce am fost acceptată, procesul a durat aproximativ două luni, timp în care mi s-au cerut tot felul de analize şi mi s-au trimis unele poze în ţinută business înapoi, precizându-mi-se să refac toate pozele deoarece groomingul meu nu e perfect. Am câteva fire blonde în păr care nu stau lipite de cap şi mi s-a precizat să folosesc foarte mult fixativ. Am zis că e imposibil aşa ceva, dar totuşi mi-am refăcut pozele şi multe alte documente. Practic, mi-am făcut analizele la absolut tot corpul. Când am ajuns în Dubai am rămas surprinsă văzând locurile de cazare, nişte blocuri noi, imense, singure în cameră, cu baie proprie, sufragerie imensă, bucătaria la fel, transport gratuit, iar plata utilităţilor e făcută de ei. De când am ajuns aici viaţa mea s-a schimbat radical, am ajuns să trăiesc la un alt nivel şi mi-am dat seama că a avea ambiţie înseamnă să muţi şi munţii din loc pentru a-ţi atinge scopul. Cred că a ajunge dintr-un oraş mic, cum e Târnăveniul, să lucrez pentru a doua companie aeriană din lume, la 22 de ani, este ceva excepţional”, spune tânăra.
Training-uri obositoare
Referindu-se la locul de muncă, târnăveneanca afirmă că în pofida aparenţelor meseria de stewardesă este una din cele mai grele din lume. “Viaţa de stewardesă nu e deloc uşoară, am urmat un training de două luni, aproximativ 12 ore pe zi, şi am avut ca şi materii SEP (Safety Emergency Procedures), GMT (Medicina) , Service şi Security etc. După fiecare examen, în cazul în care cineva nu promova trebuia să repete din nou de la început totul, lucru care era aproape imposibil deoarece trainingul era foarte greu. Îmi amintesc că dormeam câte patru ore pe noapte pentru că aveam foarte multe teme de realizat pentru a doua zi, acestea fiind corectate individual pentru fiecare cursant, urmând la sfârşitul orei un feed-back individual din partea profesorului”, îşi aminteşte Andreea Nistor.
Pasionată de călătorii
Pe de altă parte, târnăveneanca spune că nu regretă nicio clipă momentele grele prin care a trecut, meseria de stewardesă având şi foarte multe părţi bune, una dintre ele fiind călătoriile. ”E incredibil de frumos, în ciuda faptului că multa lume consideră ca a fi stewardesă înseamnă a sta numai în avion sau doar a servi ceai, ei bine eu la 22 de ani am vizitat foarte multe ţări cum ar fi Brazilia, Africa de Sud, Franţa, Rusia, Anglia, Indonezia şi altele. În unele ţări stai uneori şi două - trei zile, deci ai timp să vizitezi absolut tot ce îţi propui şi în ceea ce priveşte cunoştinţele şi cultura generală, acestea se dezvoltă pe zi ce trece”, mărturiseşte tânăra.
Nu există “nu pot” sau “nu reuşesc”
Rugată să dezvăluie care a fost cheia reuşitei la doar 22 de ani, târnăveneanca afirmă că în vocabularul ei nu există expresiile “nu pot” şi “nu reuşesc”…“Nu trebuie să încetăm a visa deoarece uneori visele devin realitate. Visul meu de a deveni prezentatoare TV nu s-a îndeplinit, însă nu trebuie să uităm că mereu exista alternative, lucru pe care vi-l pot confirma chiar eu. Sfatul pe care încerc să-l dau oricărui om este de a nu se subestima niciodată. Am ajuns la concluzia că nu există “nu pot” sau “nu reuşesc”, există doar teama de a nu şti să faci anumite lucruri, însă prin multă practică, dăruire şi seriozitate poţi excela în anumite domenii. Pentru a reuşi în viaţă trebuie să aflăm mai întâi insuccesul pentru a aprecia mai târziu succesul, şi după cum spunea însuşi Whinston Churchill “Succesul înseamnă capacitatea de a trece peste eşecuri fără a-ţi pierde entuziasmul”, a conchis Andreea Nistor.






